Motivatie
We kennen het misschien allemaal: daar gaan we weer… solliciteren naar de begeerde baan.
Als je een tijdje bezig bent, ontstaat er een blinde vlek en raak je gedemotiveerd. Dit is wat we bespreekbaar maken met de deelnemers van een sollicitatietraining. Hoe solliciteer je, hoe kijk je naar de arbeidsmarkt en hoe kijk je naar jezelf. Wij maken gebruik van de STAR-methodiek (Situatie, Taak, Actie en Resultaat). Hierbij staat zelfsturing, het nemen van eigen regie, centraal. Iedereen kan solliciteren en iedereen kan het leren.
Empowerment
Tijdens de sollicitatietraining passen we Empowerment toe. Dit is een bewustwordingsproces waarbij de deelnemer probeert bij zijn of haar eigen kracht te komen en die te activeren. Het begint tenslotte bij jezelf. Wie ben ik, wat kan ik, wat zijn mijn mogelijkheden en waar maak ik gebruik van.
De sollicitatietraining wordt gegeven vanuit eigen ervaringsdeskundigheid. We merken steeds meer dat daar het meeste bereik mee te behalen is. Het is belangrijk mensen in hun waarde te laten en hun eigenwaarde terug te geven.
Doel
Het doel van de sollicitatietraining is gedragsverandering, leren om de eigen regie te nemen. Het gaat dan om bewust solliciteren, arbeidsmarktpositie en oriëntatie. Wat zijn je kwaliteiten en vaardigheden. Deelnemers zijn vaak verbaasd over wat ze allemaal wel kunnen.
Door mensen in hun eigen kracht te zetten, worden zij bewust van hun mogelijkheden.
Trainingen die wij kunnen geven
Sollicitatietraining met een vleugje Empowerment
Tijdens de sollicitatietrainingen behandelen we een aantal vaste onderdelen:
- Gedragsverandering
- Leren eigen regie te nemen
- Bewust solliciteren
- Arbeidsmarktpositie en oriëntatie
- Kwaliteiten en vaardigheden
De deelnemers hebben na een sollicitatietraining voldoende vaardigheden om zelfstandig te solliciteren.
Sollicitatietraining voor Statushouder
In deze training leren wij de deelnemers:
- Wie ben ik, wat kan ik, en wat wil ik?
- Wat verwachten werkgevers?
- Welke regels en afspraken zijn er? Wat zijn de normen en waarden op de werkvloer?
- Werknemersvaardigheden
- Kwaliteiten en vaardigheden te ontdekken
- Hoe werken wij in Nederland?
Daarnaast bieden we ondersteuning bij het maken van een CV en leren we kandidaten zich te presenteren op een creatieve manier. Wij bieden hier specifieke tools voor aan. Andere onderwerpen die we behandelen tijdens de training zijn Werk en Zorg en Wat moet ik regelen om te gaan werken.
Een zeer complete training waarna de kandidaat goed voorbereid op weg kan naar werk.
Empowerment training
Empowerment is gericht op werken, maar laat mensen ook ondervinden hoe ze communiceren.
In de trainingen die we geven, zien we dat deelnemers blokkades bij zich dragen ten aanzien van zichzelf. Dit is vaak ontstaan door o.a. pestgedrag in het verleden, onzekerheid of weinig vertrouwen hebben in anderen. Door deze training te volgen, worden deelnemers bewuster van de signalen die ze uitzenden en ontvangen en wat ze hier vervolgens mee doen. Bij Empowerment hoort een assertiviteitstraining en worden kwaliteiten en vaardigheden bepaald.
De training Empowerment geven we aan mensen met een lange afstand tot de arbeidsmarkt. De training is ook in te zetten bij mensen waarvan het duidelijk is dat ze onzeker zijn en weinig zelfvertrouwen hebben. Het doel is dat deelnemers zelf plezier gaan krijgen in hun ontdekkingsreis en gemotiveerd raken om stappen te zetten naar werk.
Wilt u meer weten over de trainingen die SZpecialist kan geven? Neem contact op via info@szpecialist.nl of 085 – 049 32 36.
